Si vous atterrissez sur cet article, c’est sûrement que vous vivez un grand moment de solitude administrative : votre salarié a eu un accident du travail dans une autre societer. Imaginons qu’il ne travaille que le week-end, mais que l’AT(accident du travail) arrive un mardi dans sont autre societer

l’Assurance Maladie, le TESE ou Net-Entreprises: impossible d’inscrire son vrai dernier jour de travail sur les fomulaires. Il vous faudrat ecrire la date de l’AT ¯\(ツ)/¯.

Net-Entreprises : l’erreur stratégique de déclaration

Disons-le tout net : le formulaire Net-Entreprises, c’est l’enfer sur terre.

Si vous passez par le Titre Emploi Service (TESE) et que vous devez déclarer un arrêt maladie, ne passez surtout pas par Net-Entreprises ! C’est une erreur tactique. Le TESE possède un bouton qui gère tout automatiquement. Un clic, et c’est réglé.

… Enfin, c’est réglé pour le premier arrêt ┌( ´_ゝ` )┐. Dès qu’il y a des prolongations, préparez-vous, ça devient la merde. Il vous faudra retourner sur Net-Entreprises et tout saisir à la main.

la CPAM nous deteste

Première règle de survie : n’espérez jamais que la CPAM vous fournisse une info qui vous manque. Le contraste est d’ailleurs saisissant selon vos interlocuteurs :

Le TESE (Bordeaux) : Des anges tombés du ciel. Ils sont d’une patience infinie et vraiment là pour vous aider.

La CPAM (du moins dans le 06) : Une ambiance un poil plus… agressive, si je devais résumer mes appels.

Vous devez connaître la date de l’arrêt de travail et de l’AT. Et attention : pas les dates réelles, mais celles qui ont été déclarées. M

Si une donnée vous échappe, c’est pour ta geule. C’est lunaire :Je sait que mon salarié est en AT, l’interlocuteur le sait aussi, mais si vous n’avez pas toute les infos tu peut te brosser pour qu’on t’aide a faire avancer le dossier. (Ce n’est pas leur fautes mais celle du responsable qui c’est dit que c’était une super idée d’avoir une administration adverse)

PS: Je vais mettre le blog a jour si j’arrive a avoir quelqu’un de responsable pour me repondre.